Bliv webudvikler i Koda og vær med til at skabe et stærkere musikliv

Vil du være med til at påvirke Kodas nye webløsning, arbejde med nye tools og teknologier samt sikre høj kodekvalitet? Er du struktureret og holder af at arbejde i sprints? Og vil du arbejde med engagerede kollegaer i en organisation, der har musikliv og bæredygtighed på agendaen? Vores arbejdsmiljø er mangfoldigt – og det håber vi, du kan se dig selv i. Hvis du kan, er du måske vores nye webudvikler.

”Som webudvikler i Koda vil du få en vigtig rolle i et mindre team, hvor vi giver plads til hinanden, og hvor vi prioriterer fælles faglig udvikling og den gode stemning. Du får rig mulighed for at være med til at forme Kodas IT-landskab, website og selvbetjeningsunivers, prøve kræfter med nye teknologier og have indflydelse på samarbejdsprocessen i teamet.” fortæller Magnus, webudvikler.

Dagligdagen som webudvikler
I Koda skaber vi værdi ved at sikre, at komponister, sangskrivere og musikforlag får betaling, når deres musik bliver brugt. Det gør vi sammen i flotte lokaler i Nordhavn, hvor vi hver måned synger personalemødet ind. Som webudvikler bliver din primære opgave at få god kode ud at leve for vores medlemmer og kunder. Vi arbejder i Azure DevOps ud fra et tilpasset Scrum-setup, og du kommer til at indgå i et team med fire andre interne webudviklere, en Product Owner/UX’er og en teamleder, som du også vil referere til. Mere konkret kommer din hverdag til at gå med at:

• være med til at lægge byggestenene til en helt ny webløsning, hvor vi sammen beslutter, hvordan vi gerne vil arbejde på kort og lang sigt.
• arbejde med spændende teknologier og tools som eks. React, Next.js, Sanity, Storybook, Tailwind og Playwright i et setup med automatiserede miljøer, pipelines og tests.
• nedbryde og udvikle egne opgaver samt inspecte og reviewe kollegaernes pull requests – vi prioriterer at sparre med hinanden for at opnå høj kvalitet og læring.
• udvikle en rig brugeroplevelse i samarbejde med vores UX’er og forretning, samtidig med at du bidrager til at forenkle og optimere interne arbejdsprocesser - f.eks. i forbindelse med medlemsoprettelser.

To dage kan sagtens være ens i Koda, men er det sjældent i webteamet. Vi tror på fleksibilitet og frihed under ansvar – og der er rig mulighed for at hente børn tidligt eller gå til Saxofon hver onsdag kl. 15.00.

Du er mere end bare en webudvikler
Musikken rejser hurtigere end nogensinde og når et stadigt større publikum. Det kræver, at vi stiller det bedst mulige team. Derfor prioriterer vi lige dele faglighed, personlighed og interesse. Vi har ikke en udtømmende tjekliste, men vi forestiller os, at du er en person, der:

• ser frem til at bidrage med din egen erfaring og viden, men er også motiveret for fortsat at lære og udvikle dig.
• kan se dig selv i et team, hvor vi vægter samarbejdet, sparring og det at spille hinanden gode højt.
• har erfaring med React og Next.js, objektorienteret programmering og RESTful API.
• er uddannet fra f.eks. ITU, DTU eller lignende.

Vores nye platform er bygget ud fra en MACH-arkitektur med et headless CMS (Sanity) og en React (Next.js) frontend og er koblet til en API-manager i Azure. Det er ikke essentielt, at du har indgående erfaring med det hele, men du skal være klar på at lære det, du ikke ved så meget om endnu.

Koda for et stærkere musikliv – og arbejdsliv
Vi arbejder målrettet for at gøre musikbranchen mere bæredygtig. Det samme gælder for vores ansatte. Vi er en moderne arbejdsplads med fokus på at skabe et bæredygtigt arbejdsliv med plads til familieliv, lægebesøg og hjemmearbejdsdage. Attraktive pensions-, sundheds- og barselsordninger er en selvfølge i Koda. Det er ingen kunst at værne om god trivsel og fællesskab, når ansatte nyder at samles på tagterrassen i solskinsvejr, deltage i sociale arrangementer og mødes i foreninger for både kunst- og sportsentusiaster. Vi arbejder med mangfoldighed ved at bidrage til Verdensmål 5: Ligestilling mellem kønnene, 8: Anstændige jobs og bæredygtig vækst og 10: Mindre ulighed.

Lyder det som noget for dig?
Hvis du kan se dig selv i stillingen, så send os en ansøgning med dit bud på, hvordan du ser dig selv i Koda. Vi opfordrer alle til at søge, som kan se sig selv i stillingen – uanset køn, etnisk baggrund, seksuel orientering, handicap, religion eller alder. Og det mener vi – derfor har vi fjernet markører som billede og adresse i vores rekrutteringssystem, og opfordrer også til at du undlader at oplyse dette i dine medsendte dokumenter.

Har du spørgsmål til stillingen eller Koda som arbejdsplads, så ræk endelig ud til teamleder Irene Pedersen på ipe@koda.dk / 6189 3225 eller HR-konsulent Liv Juel-Nielsen på lwn@koda.dk / 6189 3265.

Ansøgningsfristen er tirsdag d. 12. november.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder